%0 Journal Article
%A 杨兰品
%A 梅雨
%A 胡凯
%T 高管业绩考核制度创新是否提升了企业绩效高管业绩考核制度创新是否提升了企业绩效——来自研发投入视为利润的证据
%D 2022
%R 10.19722/j.cnki.1008-7729.2021.0231
%J 北京邮电大学学报(社会科学版)
%P 90-105
%V 24
%N 3
%X 以《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（2010）以及各省份国资委颁布的相关文件中将研发投入视为利润为切入点，考察其对经济附加值（economic value added,EVA）的影响。以此为准自然实验，选用多期双重差分进行验证，结果表明：第一，研发投入视为利润考核政策显著提升国有企业绩效，经过一系列检验结果依旧稳健，其中高管薪酬激励起着中介作用；第二，分组检验发现，相比于非竞争性国有企业，竞争性国有企业业绩的提升效果更为明显；第三，资本密集型国有企业对于研发投入视为利润考核政策更敏感。研究结论为继续推动研发投入视为利润考核政策提供理论支撑。
%U https://journalsk.bupt.edu.cn/CN/10.19722/j.cnki.1008-7729.2021.0231